استمراراً لجهودنا في تمكين الكوادر الوطنية وترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي في المملكة، نظّمت ريناد المجد (RMG) اليوم الاثنين الموافق 6 يوليو 2026م ورشة متخصصة بعنوان: “الابتكار المؤسسي وتصميم منظومة لإدارة الأفكار”، وذلك ضمن سلسلة ورش قياس 2026 التدريبية.
أُقيمت الورشة “عن بُعد” عبر برنامج Teams، وقدّمها الدكتور حاتم أبو العز، بمشاركة نخبة من المهتمين والمختصين في مجالات الابتكار المؤسسي وحوكمة الأفكار، حيث استهدفت تمكينهم من بناء منظومات فاعلة لإدارة الأفكار وتحويلها إلى أثر مؤسسي مستدام وقابل للقياس، بما يواكب التوجهات الوطنية في الابتكار المؤسسي.
وتناولت الورشة مجموعة من المحاور التأسيسية والتطبيقية الهامة، تضمّنت ما يلي:
أسس الابتكار المؤسسي: استعراض مفهوم الابتكار التنافسي وأهميته الاستراتيجية لاستدامة المنظمة، وبناء ثقافة ابتكار مستدامة توفّر بيئة “الأمان النفسي” لتمكين الكوادر البشرية من العطاء.
دورة حياة الفكرة المبتكرة: استعراض مراحل الفكرة من الالتقاط إلى الأثر، شاملةً آليات التوليد والالتقاط عبر المنصات الرقمية والتحديات التنافسية، ومعايير الفرز والتقييم بناءً على الجدوى التشغيلية والتكلفة والتوافق الاستراتيجي، ومنهجية تحويل الفكرة الواعدة إلى نموذج أولي قابل للاختبار، وتطبيقها الفعلي مع قياس الأثر المستمر.
تصميم منظومة إدارة الأفكار: تناول جوانب الحوكمة الهيكلية وتحديد الأدوار والمسؤوليات (مثل لجان الابتكار وسفراء الابتكار)، والأدوات والمنصات التقنية الممكِّنة، وأنظمة التحفيز والتقدير، ومؤشرات الأداء (KPIs) لقياس الكفاءة التشغيلية والعائد على الاستثمار.
خارطة الطريق ونقاش التحديات: تحديد أولويات التغيير وأهم الخطوات العملية القابلة للتطبيق الفوري للبدء ببناء المنظومة، إلى جانب جلسة نقاش مفتوحة لاستعراض التحديات الواقعية ومناقشة الحلول وأفضل الممارسات الاستشارية.
وشهدت الورشة تفاعلاً ملحوظاً من المشاركين، حيث تم التركيز على تمكين الجهات من تبنّي منظومات ابتكار مؤسسية قابلة للتطبيق والقياس، تسهم في تطوير الأداء المؤسسي ورفع الكفاءة التشغيلية، بما ينسجم مع مستهدفات قياس التحول الرقمي.
وتأتي هذه المبادرة ضمن سلسلة البرامج والورش التدريبية التي تطلقها ريناد المجد (RMG)، لدعم مسيرة التحول الرقمي والابتكار المؤسسي، والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع تقني متطور واقتصاد رقمي مستدام.
